Eine Personalberatung berät Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Personal. Die Inanspruchnahme von Personaldienstleistungen kann sich aus verschiedenen Gründen durchaus lohnen.

Eine ganzheitliche Personalberatung umfasst die Suche und Auswahl von Fach und Führungskräften, die Begleitung von Findungsprozessen, die Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmassnahmen, die Personalentwicklung, Vergütungsberatung, das Personalmarketing, die Begleitung in der Organisations- (entwicklung) sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit. Die Personalberatung bietet umfassende Beratung und Entscheidungshilfe rund um alle aufgeführten Personalbereiche.

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Quelle: St.Galler Nachrichten 14.10.2010